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葡京网站:网上加班等原因引发的工伤纠纷仍有可能发生

时间:2022/8/11 14:03:51   作者:   来源:   阅读:18   评论:0
内容摘要:石某的妻子在当地社会保障局拒绝承认其工伤后向法院提起诉讼。一审法院裁定,石某死亡时不在工作或岗位上,不应认定为工伤。二审认定构成工伤,并指出:为单位利益,职工下班后继续占用个人时间线处理工作事项,是《工伤保险条例》规定的“工作时间和工作岗位”的延长,在此期间因突发疾病死亡的,葡京网站应当按工伤处理。随着互联网的发展和新...

石某的妻子在当地社会保障局拒绝承认其工伤后向法院提起诉讼。一审法院裁定,石某死亡时不在工作或岗位上,不应认定为工伤。二审认定构成工伤,并指出:为单位利益,职工下班后继续占用个人时间线处理工作事项,是《工伤保险条例》规定的“工作时间和工作岗位”的延长,在此期间因突发疾病死亡的,葡京网站 应当按工伤处理。

随着互联网的发展和新冠肺炎疫情的影响,在线办公和居家办公已经成为许多行业的普遍现象。未来,因网上办公、网上加班等原因引发的工伤纠纷仍有可能发生。能否成功认定相关人员为工伤人员具有重要意义。

根据《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所发生工伤事故的;(三)在工作时间和工作场所执行工作任务遭受暴力伤害或者其他意外伤害的;本人主要负责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故将被认定为工伤。在工作时间和工作中,因病猝死或者救援无效后48小时内死亡等,视为工伤。

当员工在家在线加班成为常态时,他们在加班期间的突然死亡是否应该被视为工伤无疑是一个应该认真对待的问题。需要注意的是,员工在线加班的主要内涵是办公室工作和加班,即员工先工作、再加班,然后在家。也就是说,在工作或加班的时候,家是员工履行工作职责的地方,而不是休息的地方。不能因为“在家”就否定员工在线工作、加班的合法性和合理性。


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